すまいる舎では、たくさんの中小企業の社長さんたちとおつきあいさせて頂いています。業種や事業規模はさまざまですが、主に千葉県・船橋を拠点に事業をされていらっしゃる方々です。
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いろんな社長たちとのおつき合いを通して、人生の意義や社会貢献という物事の考え方など、多くのものを教えていただきました。
そんな社長たちとこれからもずっとつき合っていきたい、もっといろんなことを教えてもらいたい、という一心で、これまでこの仕事をやってきたと言っても過言ではないかもしれません。 |
【社長、一番知りたいことは何ですか？】
社長たちが一番知りたいのは、「ほかはどうやっているのか？」「ほかは儲かっているのか」ということではないかと思います。
もちろん会社ごとに事情が違いますから、他の会社のやり方が、その会社にぴったり合うかどうかはわからないけれど、私の知ってる範囲で、参考になりそうな事例を案内することがよくあります。
社長独自の考え方、やり方を確立させるヒントになれば嬉しいですね。
たとえば、社長自身の給料の問題。「自分は今、これだけ取っているけど、ほかはもっと取っているんだろうか？」「自分の退職金をどうしようか？」という悩みは、とても多い。
また社員の待遇に関して、「退職金も含めて今の御時世、昔のようにはやってあげられないけれど、みんなはどうしているんだろう？」「これはやり過ぎなのか？ 妥当なのか？ どうなんだろう」というのもあります。
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税理士さんとの関係もよく出てきます。社長と税理士の力関係って微妙です。気を使って税理士に言えないことって沢山あります。
支払っている顧問料に対して、税理士がやってくれている仕事の内容が、妥当なのかそうでないかがわからないんですね。
銀行との付き合い方もいろんなやり方があります。いかに有利に融資をしてもらうか、かけひきが必要な時もあります。 |
やはり社長は会社のトップですから、社内の人にそういったことを相談するのは難しいことが多いでしょう。ですから、地元の商工会議所などの会合に参加したり、同業の社長さんと情報交換をするわけです。とはいっても、いつも忙しい社長さん。なかなかそこまでの話をする時間や機会がない方も多いでしょう。私は、船橋という地元密着で、約５０社以上の企業の方々と深くおつきあいさせて頂いていますから、うまく使ってもらえれば、と思っています。
会社の規模や状況もさまざまですし、これらの問題の答えをここに書くわけにはいきませんが、ここまで書いたお悩みに「そうそう、そうなんだよ〜」と共感してくださった社長さん、どうぞ気軽にご相談ください。
